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zorg.ch
#29879 by @ 16.03.2004 08:20 - nach oben -
Ja. Und Sie essen Babies zum Frühstück.
zorg.ch
#29890 by @ 16.03.2004 11:18 - nach oben -
Nein, das waren die Rechten. Die Linken sind Kinderschaender.
zorg.ch
#29914 by @ 16.03.2004 17:30 - nach oben -
ist aber so

gewerkschaften=kündigungsschutz
kündigungsschutz=schlechtere abreit
schlechtere arbeit=weniger umsatz
weniger umsatz=kein geld für angestellte
zorg.ch
#29915 by @ 16.03.2004 17:56 - nach oben -
> kündigungsschutz=schlechtere abreit

Es gibt genug Idioten die Jahrelang in einer Firma arbeiten, ohne gekuendet zu werden. Ich kann das Argument also nichtmal ansatzweise nachvollziehen.
zorg.ch
#29917 by @ 16.03.2004 18:08 - nach oben -
nicht nur das

angenommen jemanden kackte es einfach an zu arbeiten. Der arbeitgeben kann diesem nicht einfach entlassen wegen kündigungsschutz und so. Darum stellen viele vor allem kleinere betriebe gar keine neuen arbeiter mehr ein
zorg.ch
#29918 by @ 16.03.2004 18:12 - nach oben -
kleinere betriebe mit gewerkschaften?
zorg.ch
#29926 by @ 16.03.2004 19:24 - nach oben -
arbeitgeber vs. gewerkschaft
zorg.ch
#29927 by @ 16.03.2004 19:28 - nach oben -
(sonic && politik) == (elephant && fliegen)
zorg.ch
#29928 by @ 16.03.2004 19:31 - nach oben -
Junge Komentier dies zügs gfällligscht us süss chunsch i de Industrie nienet hi.

Dokumentation isch s wichtigsch a de arbet!!
zorg.ch
#29939 by @ 16.03.2004 22:51 - nach oben -
(sonic && politik) == (elephant && fliegen) //es wird ueberprueft, ob sonic && politik gleich elephant && fliegen ist.
//da bekannt ist, dass elephant && fliegen == false, ist der gesamtausdruck wahr,
//wenn sonic && politik false ist, und false, wenn sonic && politik true ist.

aehae.
dein arbeitgeber wuerde dich lynchen.
zorg.ch
#29941 by @ 16.03.2004 23:59 - nach oben -
mein jetziger arbeitgeber bist du //also der staat
mein teilzeitarbeitgeber schreibt schwarze zahlen //nicht du also nicht der staat
zorg.ch
#29952 by @ 17.03.2004 12:37 - nach oben -
Wenn du so kommentierenwürdest, würde mein ehemaliger Arbeitgeber dich lynchen.
(sonic && politik) == (elefant && fliegen) // sonic hat keine ahnung von politik
// K01 rs: 17.4.03 kommentar einfuegen
// welcher trop vergleicht so objekte??
zorg.ch
#29961 by @ 17.03.2004 14:02 - nach oben -
ihr tut nicht wirklich changelog informationen in den source rein commenten, oder?
für sowas gäbs sonst versioning systeme wie cvs oder subversion.
zorg.ch
#29974 by @ 17.03.2004 15:51 - nach oben -
Mit VSS will eben keiner arbeiten.
zorg.ch
#29986 by @ 17.03.2004 16:52 - nach oben -
dann eben subversion und je nach os noch tortoisesvn. ;) ich kenn vss nicht :-)
zorg.ch
#29988 by @ 17.03.2004 17:22 - nach oben -
Ich weiss nur das MS intern mit was anderem arbeitet. Genuegt mir eigentlich :)
Und was an auf svn-users so von VSS->SVN umsteigern hoert ist auch alles andere als ermutigend.
zorg.ch
#29954 by @ 17.03.2004 12:55 - nach oben -
um nöd no grösseri vawirrig zstifte:

dä sonic hät soviel ahnig vo politik wie en elephant vom flüge. hehe.
zorg.ch
#29956 by @ 17.03.2004 13:09, edited @ 17.10.2018 13:48 - nach oben -
Hallo
zorg.ch
#29962 by @ 17.03.2004 14:04 - nach oben -
De Dumbo het aber chönne flüge... viellicht isch jo de Sonic au en ganz en spezielle!
zorg.ch
#29930 by @ 16.03.2004 21:01 - nach oben -
tschau und scho recht
zorg.ch
#29933 by @ 16.03.2004 22:16 - nach oben -
Der keep3r hat aber recht.
Gewerkschaften bieten sicher nicht automatisch einen Kündigungsschutz.
Wenn man seine arbeit nicht richtig macht, kann man immer entlassen werden.
zorg.ch
#29934 by @ 16.03.2004 22:33 - nach oben -
Mal abgesehen davon, dass du recht hast.

Frag Cedi's ehemalige Mitstiften, die können dich evt. vom gegenteil überzeugen.
zorg.ch
#29936 by @ 16.03.2004 22:34 - nach oben -
Moment Lehrlinge stehen unter einem anderen arbeitsverhältnis!
zorg.ch
#29943 by @ 17.03.2004 07:55 - nach oben -
Die stehen in einem Sklavenverhaeltnis, ja.
zorg.ch
#29996 by @ 17.03.2004 17:50 - nach oben -
Du hast keine Ahnung was eine Lehrstelle dem Lehrbetrieb kostet
zorg.ch
#29999 by @ 17.03.2004 18:05 - nach oben -
Hmm, rechnen wir mal:

Die Kurse:
Grob zusammengezaehlt sind das so 40kCHF

Der Lohn:
Im 1. LJ so 5k, im 4. LJ so 12k / Jahr
also total 25-30k

Die Berufsschule:
Keine Ahnung was das kostet. Sind 2y a 2d / w, und 2y a 1d /w
also, im schnitt 12h / w. Gehen wir von 25chf / h aus, macht das 12*4*12*25chf pro Jahr:

Also total 60k

Macht also summa summarum:

130k CHF verteilt auf 4 Jahre. Das sind die ausgaben.

Die ersten 2 Lehrjahre hab ich auf dem Bau gearbeitet, habe also der Firma ab dem ersten Tag Geld gebracht. Ein Lehrling wird mit 60-80CHf / h verrechnet, gehen wir vom miesesten Fall aus.
12 * 4 * 3 * 8 * 60:

Macht 70k CHF. Schonmal knapp die Haelfte der Ausgaben reingeholt.

Die naechsten 2 Lehrjahre hab ich in der IT Abteilung gearbeitet, ab dem ersten Tag produktiv, da ich schon genuegend Vorwissen habe. Wurde nicht als Lehrling sondern als Ausgebildeter Fachmann verrechnet, wo der Stundenlohn von 150-250CHf rangiert. Gehen wir auch hier wieder vom miesesten Fall aus:

12 * 4 * 4 * 8 * 150:

Macht 230k CHF. Ups.

Rechnen wir das also mal auf:
Einnahmen: 230k CHF + 70k CHF = 300k CHF
Ausgaben: 130k CHF

Gewinn: 170k CHF.

Ich denke Lehrlinge zu haben ist fuer eine Firma sicher kein Minusgeschaeft, es sei denn sie kuemmert sich auch wirklich um die Ausbildung der Lehrlinge. Das war in meinem Betrieb nie so. Hat sicher seine Vor- aber auch seine Nachteile.
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zorg.ch
#30013 by @ 17.03.2004 21:25 - nach oben -
Lehrlinge zu haben lohnt sich. Sonst hätte die CLS AG nicht 5 Informatiker-Lehrlinge (momentan 3) und keinen ausgebildeten Informatiker in St. Gallen.
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zorg.ch
#29935 by @ 16.03.2004 22:33 - nach oben -
Wenn man sie nicht Dokumentiert. So als beispiel!
zorg.ch
#29940 by @ 16.03.2004 22:56 - nach oben -
ok, vielleicht keinen kündigungsschutz aber die sp stehen für solche sachen welches das arbeitsverhältnis gegen jeden scheiss schützt
zorg.ch
#29942 by @ 17.03.2004 00:03 - nach oben -
wenn die sozialen leistungen so extrem ausgebaut werden das nichtarbeiten gleichviel bringt wie arbeiten. Wer will dann noch arbeiten (arbeiten vieleicht schon aber keine leistung mehr zeigen)
zorg.ch
#29947 by @ 17.03.2004 11:07 - nach oben -
kurz gesagt du denkst die sp möchte, arbeiter die schlechte arbeit leisten, schützen? aha intressant.
zorg.ch
#29948 by @ 17.03.2004 12:30 - nach oben -
Ich glaube die SP will diejenigen Leute schützen die nicht besser arbeiten können.
Gegen nicht vorhandene Inteligenz kann man nichts unternehmen, gegen Faulheit hingegen kann man Massnahmen ergreifen.
Ein Arbeitgeber kann jemanden entlassen weil er schlecht arbeitet, es besteht die möglichkeit dass jemand entlassen wurde der nicht besser arbeiten kann. Ein geistig Behinderter oder ein älterer Mittarbeiter sind solche Beispiele.
zorg.ch
#29987 by @ 17.03.2004 17:05 - nach oben -
das mit den geistig und körperlichen behinderten ist ja schon gut und recht aber ich finde es nicht gut dass dadurch auch die, welche einfach zu faul sind um zu arbeiten, geschützt werden.